O modelo de pesquisa de saída ajuda as organizações a coletar o feedback dos funcionários que saem para entender os motivos da saída e identificar áreas para melhoria no local de trabalho.

Este modelo gratuito inclui perguntas sobre os motivos da partida, explicações abertas, gostos e desgostos sobre o trabalho, remuneração, integração, treinamento, justiça e suporte interdepartamental. É ideal para equipes de RH e gerentes que desejam melhorar a retenção e refinar as políticas. O formulário suporta respostas anónimas para incentivar um feedback honesto.

Ele usa campos de escolha única, múltipla escolha e entrada de texto longo para capturar classificações quantitativas de satisfação e comentários qualitativos. Campos demográficos, como cargo, departamento, gênero e posse, ajudam a analisar as tendências por grupo. As respostas revelam padrões para orientar ajustes salariais, treinamento de liderança, mudanças de benefícios ou melhorias de processos.

Clique em "Usar este modelo" para personalizar e implantar esta pesquisa de saída para obter informações e reduzir o volume de negócios. Você pode adaptar perguntas e adicionar campos, impor anonimato e exportar resultados para relatórios e revisão.