O modelo de questionário de feedback da cultura organizacional ajuda as equipes de RH e os gerentes a reunir as perceções dos funcionários sobre o ambiente de trabalho, os valores da empresa e os comportamentos cotidianos para orientar melhorias culturais e aumentar o engajamento.

Este questionário inclui itens de classificação da escala Likert sobre ambiente de trabalho, comunicação, valores e reconhecimento, além de prompts abertos perguntando o que os funcionários mais gostam e sugestões de melhoria. Também pergunta se a equipe recomendaria a organização como um ótimo lugar para trabalhar, fornecendo pontuações quantitativas e insights qualitativos. As respostas são fáceis de exportar e analisar para informar decisões de liderança oportunas.

O modelo se adequa a departamentos de RH, equipes de liderança e gerentes de pessoas que realizam verificações de pulso, pesquisas anuais de clima ou avaliações pós-mudança em pequenas e grandes organizações. Use-o para diagnosticar problemas, acompanhar o progresso ao longo do tempo e priorizar iniciativas que fortaleçam a inclusão, a moral e a retenção.

Clique em "Usar este modelo" para começar a personalizar este modelo gratuito e começar a coletar feedback de cultura acionável de seus funcionários hoje mesmo.