O modelo de pesquisa sobre racismo ajuda as organizações a coletar dados sobre racismo e discriminação racial. Use este modelo gratuito para perguntar aos funcionários sobre experiências pessoais, incidentes, perceções e o impacto no trabalho e no bem-estar.

O modelo contém perguntas direcionadas de múltipla escolha que abrangem a frequência de incidentes (Nunca, Às Vezes, Geralmente, Sempre), tipos de tratamento negativo (bullying, fofocas, insultos, violência física), distribuição injusta de tarefas, orientação e feedback, mobbing e muito mais. Vários itens incluem uma opção Outro para respostas abertas. Ele também suporta escalas Likert, campos demográficos e respostas anônimas para proteger a privacidade.

Projetado para equipes de RH, diversidade, equidade e inclusão, gerentes e pesquisadores, esta pesquisa se encaixa em avaliações internas de clima, relatórios de incidentes, avaliação de treinamento e monitoramento do progresso na inclusão no local de trabalho. Capta preocupações com a segurança psicológica e física, a desigualdade salarial e de oportunidades de carreira, bem como as relações interpessoais.

Clique em "Usar este modelo" para personalizar a marca, adicionar perguntas e começar a coletar respostas confidenciais on-line e integrar-se com sistemas e análises de RH.