O modelo de formulário de avaliação de contratação com base em habilidades ajuda as organizações a avaliar os candidatos, concentrando-se em competências específicas da função. Use-o para estruturar entrevistas, comparar candidatos de forma consistente e apoiar decisões de contratação baseadas em dados.

Este modelo gratuito inclui campos para o nome do candidato e posição aplicada, classificações de competência múltipla (habilidades técnicas, comunicação, resolução de problemas, trabalho em equipe) usando uma escala de 1 a 5 e uma seção de comentários abertos para feedback qualitativo. As classificações padronizadas simplificam a agregação de pontuações entre os entrevistadores. Os revisores podem ponderar competências, comparar pontuações agregadas, exportar relatórios CSV e integrar-se ao ATS para centralizar os registros de candidatos, agilizar o acompanhamento.

O formulário se adequa a equipes de RH, gerentes de contratação e painéis de vários entrevistadores para funções técnicas e não técnicas. Personalize as perguntas com um construtor sem código para corresponder aos requisitos do trabalho, colete nomes de revisores e automatize as notificações de envio para simplificar seu fluxo de trabalho de recrutamento.

Clique em "Usar este modelo" para abrir, personalizar e implantar o modelo de formulário de avaliação de contratação baseado em habilidades imediatamente e começar a tomar decisões de contratação mais objetivas e consistentes.