Modelo Formação Modelo de feedback de treinamento

Modelo de feedback de treinamento

Modelo de feedback de treinamento

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no G2
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Perguntas
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Modelo de Feedback de Treinamento

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*
1.
Nome completo
2.
Data
3.
Como você avaliaria o conteúdo do treinamento?
Muito Ruim
Excelente
4.
O que você mais gostou no treinamento?
5.
Por favor, liste de dois a três principais aprendizados do currículo de hoje e explique como você espera aplicá-los em seu trabalho.
6.
Algum tópico estava pouco claro ou confuso? Se sim, forneça exemplos específicos.
7.
Qual foi a coisa mais valiosa que você aprendeu hoje (conhecimento ou habilidade)?
8.
Como você avaliaria o treinador?
Muito Ruim
Excelente
9.
Como você avaliaria o treinamento no geral?
Muito Ruim
Excelente
10.
Algum comentário adicional que você gostaria de compartilhar?
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Instruções do modelo
O modelo de feedback de treinamento ajuda os instrutores e as organizações a coletar relatórios estruturados de treinamento de campo e reações dos participantes. Use este modelo para capturar detalhes dos participantes, datas das sessões e impressões imediatas após workshops ou treinamento no trabalho.

O modelo inclui escalas de classificação numéricas e no estilo Likert para conteúdo de treinamento, desempenho do instrutor e entrega geral (do pior para o melhor), além de prompts abertos. Pede aos participantes que listem duas a três aprendizagens-chave, descrevam as competências mais valiosas adquiridas, anotem qualquer assunto confuso com exemplos e partilhem sugestões de melhoria.

Projetado para sessões em sala de aula, treinamento de campo no trabalho, integração, workshops de certificação e webinars virtuais, este modelo gratuito simplifica a coleta de feedback e centraliza os relatórios. Use as respostas para treinamento de instrutores, revisões curriculares, registros de conformidade e para demonstrar o impacto da aprendizagem com gerentes e partes interessadas.

Clique em "Usar este modelo" para personalizar as perguntas, a identidade visual e as configurações de distribuição e, em seguida, comece a coletar feedback de treinamento acionável dos participantes hoje mesmo para apoiar a melhoria contínua do programa.

Comece em 3 passos simples

1

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Clique em "Usar este modelo" para o abrir no SurveyMars. Pode pré-visualizar e testar sem se registar.

2

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Edite perguntas, carregue o seu logótipo e adapte o design à sua marca. Crie inquéritos profissionais sem conhecimentos técnicos.

3

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