O modelo de pesquisa de felicidade no local de trabalho ajuda as organizações a medir a satisfação, o bem-estar e o engajamento dos funcionários com um questionário conciso e adaptável para equipes e gerentes de RH.

A pesquisa inclui itens da escala Likert sobre ambiente de trabalho, sentimento de valorização, comunicação, crescimento na carreira, carga de trabalho e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Também pergunta sobre conforto compartilhando ideias, compromisso da empresa com o bem-estar, reconhecimento e cultura geral. As perguntas usam uma escala de classificação clara para facilitar a análise e podem ser configuradas com fluxos de trabalho de lógica condicional.

Os prompts abertos convidam os funcionários a descrever o que mais gostam, sugerir melhorias e fornecer comentários. Os cenários típicos incluem verificações de pulso internas, revisões anuais de engajamento, feedback pós-mudança e projetos liderados por RH, comunicações internas ou consultores externos. Os resultados podem ser exportados e visualizados para orientar decisões de liderança e intervenções direcionadas, e respostas anônimas são apoiadas.

Este modelo gratuito está pronto para ser personalizado e implantado para reunir insights acionáveis. Clique em "Usar este modelo" para começar a coletar respostas e melhorar a felicidade no local de trabalho.