Öz değerlendirme şablonu, çalışanların performansları üzerinde düşünmelerine, güçlü yönlerini ve fırsatları belirlemelerine ve yıllık gözden geçirmeler sırasında anlamlı konuşmalara hazırlanmalarına yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Dürüst öz değerlendirmeleri yapılandırmak ve sürekli profesyonel gelişimi desteklemek için bu şablonu kullanın.

Bu ücretsiz şablon, Likert tarzı derecelendirme öğelerinin ve açık uçlu soruların bir karışımını içerir. Derecelendirme öğeleri, dinleme ve iletişim, liderlik ve etki, yaratıcılık ve problem sahipliği, proaktiflik, son teslim tarihi yönetimi, yönlendirmeyi takip etme, ekip çalışması ve iş kalitesini kapsar.

Açık uçlu istemler, derecelendirmeler, başarılar, eylemdeki şirket değerlerinin örnekleri, kariyer gelişimi odak alanları, gelecek yıl yapılacak değişiklikler, ekipten ihtiyaç duyulan destek ve bir ve beş yıllık ufuklar boyunca gelecekteki kariyer hedefleri hakkında açıklamalara davet eder. Tipik senaryolar arasında yıllık gözden geçirmeler, yıl ortası kontrolleri, terfi hazırlık değerlendirmeleri ve gelişim planlama oturumları yer alır.

Bu ücretsiz şablonla yanıtları özelleştirmek, dağıtmak ve toplamak için "Bu Şablonu Kullan"a tıklayın. Daha net performans içgörüleri ve eyleme geçirilebilir sonraki adımlar arayan yöneticiler, İK ve bireysel katkıda bulunanlar için idealdir.