Mẫu Phản hồi 360 độ Mẫu khảo sát đánh giá người quản lý 360

Mẫu khảo sát đánh giá người quản lý 360

Mẫu khảo sát đánh giá người quản lý 360

Tạo khảo sát từ mẫu có sẵn trong 30 giây. Chọn mẫu, tùy chỉnh, chia sẻ và thu thập phản hồi một cách dễ dàng.
4.7/5
trên G2
500.000+
Đã tạo khảo sát
10.000+
Người dùng nhóm
Sử dụng mẫu này
Miễn phí mãi mãi
Không cần thẻ tín dụng
Khảo sát, câu hỏi và phản hồi không giới hạn
15
Câu hỏi
Sử dụng mẫu này

Mẫu khảo sát đánh giá người quản lý 360

Background Logo
Cảm ơn bạn đã tham gia khảo sát đánh giá nhà quản lý 360 độ của chúng tôi. Mục tiêu của chúng tôi với cuộc khảo sát này là thu thập phản hồi từ nhiều góc độ khác nhau để giúp chúng tôi hiểu rõ hơn về thế mạnh và lĩnh vực phát triển cho các nhà quản lý.
Đối tượng đánh giá của bạn lần này là: Ava,Emma
wait loading
1. Khả năng giao tiếp
*
1.1 Người quản lý của bạn cung cấp hướng dẫn rõ ràng và ngắn gọn cho nhóm.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
*
1.2 Người quản lý của bạn lắng nghe tích cực và cởi mở với mối quan tâm của các thành viên trong nhóm.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
*
1.3 Người quản lý của bạn sử dụng ngôn ngữ phù hợp, rõ ràng và tôn trọng khi giao tiếp với các thành viên trong nhóm.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
2. Ra quyết định
*
2.1 Người quản lý của bạn lắng nghe các mối quan tâm và phản hồi của nhân viên và xem xét chúng khi đưa ra quyết định.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
*
2.2 Người quản lý tính đến tác động tiềm năng của các quyết định đối với cả mục tiêu ngắn hạn và dài hạn.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
*
2.3 Người quản lý của bạn có thể giữ bình tĩnh và điềm tĩnh trong các tình huống căng thẳng cao và đưa ra quyết định hiệu quả dưới áp lực.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
3. Lãnh đạo
*
3.1 Người quản lý của bạn thúc đẩy một môi trường làm việc tích cực và hợp tác giữa các thành viên trong nhóm.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
*
3.2 Người quản lý của bạn cung cấp cơ hội phát triển và phát triển nhân viên.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
*
3.3 Người quản lý của bạn truyền cảm hứng và thúc đẩy nhóm làm việc hướng tới tầm nhìn chung.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
4. Huấn luyện
*
4.1 Người quản lý của bạn cung cấp phản hồi hữu ích giúp nhân viên hiểu cách cải thiện hiệu suất.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
*
4.2 Người quản lý của bạn dành thời gian để hiểu thế mạnh riêng và nhu cầu phát triển của mỗi nhân viên.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
*
4.3 Người quản lý của bạn khuyến khích và hỗ trợ nhân viên thiết lập và đạt được các mục tiêu nghề nghiệp có ý nghĩa.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
5. Đánh giá tổng thể và đề xuất
*
5.1 Nhìn chung, bạn hạnh phúc như thế nào khi làm việc với người quản lý của mình?
Very UnhappyUnhappyNeutralHappyVery Happy
Ava
Emma
*
5.2 Bạn có đề xuất nào cho người quản lý của mình không?
Ava
Ava
Emma
Emma
image result
Hướng dẫn mẫu

Mẫu khảo sát đánh giá nhà quản lý 360 là một công cụ thiết yếu cho các tổ chức đang tìm kiếm thông tin chi tiết toàn diện về hiệu quả quản lý. Mẫu miễn phí này tạo điều kiện phản hồi 360 độ, cho phép đánh giá toàn diện các nhà quản lý từ nhiều quan điểm, bao gồm đồng nghiệp, cấp dưới và người giám sát.


Với mẫu này, bạn có thể đánh giá các năng lực quản lý chính như kỹ năng lãnh đạo, hiệu quả giao tiếp, khả năng ra quyết định và kỹ năng huấn luyện. Bằng cách thu thập phản hồi đa dạng, các tổ chức có thể xác định điểm mạnh và lĩnh vực cần cải thiện, thúc đẩy văn hóa phát triển liên tục và xuất sắc.


Mẫu khảo sát đánh giá nhà quản lý 360 khuyến khích phản hồi thẳng thắn và mang tính xây dựng, giúp các nhà quản lý hiểu cách họ được nhìn nhận ở các cấp độ khác nhau của tổ chức. Thông tin có giá trị này có thể hướng dẫn các kế hoạch phát triển cá nhân và các sáng kiến đào tạo có mục tiêu. Bằng cách thường xuyên thực hiện cuộc khảo sát này, các công ty có thể nâng cao chất lượng lãnh đạo, thúc đẩy tinh thần của nhóm và thúc đẩy thành công của tổ chức.


Sẵn sàng để có được cái nhìn toàn diện về đội ngũ quản lý của bạn? Nhấp vào "Sử dụng mẫu này" để bắt đầu thu thập phản hồi sâu sắc và hỗ trợ sự phát triển của các nhà lãnh đạo của bạn ngay hôm nay!

Bắt đầu trong 3 bước đơn giản

1

Sử dụng mẫu này

Nhấp vào "Sử dụng mẫu này" để mở trong SurveyMars. Bạn có thể xem trước và dùng thử mà không cần đăng ký.

2

Tùy chỉnh khảo sát của bạn

Chỉnh sửa câu hỏi, tải logo lên và điều chỉnh thiết kế theo thương hiệu của bạn. Tạo khảo sát chuyên nghiệp mà không cần kỹ năng kỹ thuật.

3

Chia sẻ & thu thập phản hồi

Chia sẻ qua liên kết, mã QR hoặc nhúng vào trang web của bạn. Phản hồi sẽ xuất hiện trong bảng điều khiển ngay khi được gửi.

Người dùng của chúng tôi nói gì

Được người dùng trên toàn thế giới tin tưởng

Xem thêm Đánh giá G2
Mẫu liên quan
Xem tất cả các mẫu