Mẫu bảng câu hỏi phản hồi văn hóa tổ chức giúp các nhóm nhân sự và người quản lý thu thập nhận thức của nhân viên về môi trường làm việc, giá trị của công ty và hành vi hàng ngày để hướng dẫn cải thiện văn hóa và tăng cường sự gắn kết.

Bảng câu hỏi này bao gồm các mục đánh giá thang điểm Likert về môi trường làm việc, giao tiếp, giá trị và sự công nhận, cùng với lời nhắc mở hỏi nhân viên thích điều gì nhất và đề xuất cải thiện. Nó cũng hỏi liệu nhân viên có giới thiệu tổ chức như một nơi tuyệt vời để làm việc hay không, cung cấp cả điểm số định lượng và thông tin chi tiết về định tính. Các phản hồi rất dễ xuất và phân tích để cung cấp thông tin cho các quyết định kịp thời của lãnh đạo.

Mẫu phù hợp với bộ phận nhân sự, nhóm lãnh đạo và người quản lý nhân sự tiến hành kiểm tra mạch, khảo sát khí hậu hàng năm hoặc đánh giá sau thay đổi giữa các tổ chức lớn và nhỏ. Sử dụng nó để chẩn đoán vấn đề, theo dõi tiến độ theo thời gian và ưu tiên các sáng kiến tăng cường hòa nhập, tinh thần và giữ chân.

Nhấp vào "Sử dụng mẫu này" để bắt đầu tùy chỉnh mẫu miễn phí này và bắt đầu thu thập phản hồi văn hóa có thể hành động từ nhân viên của bạn ngay hôm nay.