员工流动率调查模板旨在帮助主管、经理、人力资源专业人员和离职面试官清楚地了解员工离职的原因。使用此模板可以确定根本原因、评估保留策略并改善领导力、认可度和工作场所文化。

该表格包括有关工作职位的问题、离职的多项选择因素（选择所有适用的因素）、有关更多详细信息的开放评论字段、对管理和工作环境的评级、感知的赞赏以及关于返回意愿的问题。其用户友好的布局简化了分发，响应可以导出进行分析或与人力资源系统集成以简化报告。

该模板非常适合离职面谈、人力资源审计、保留分析和组织评估，适用于自愿辞职、与绩效相关的离职和内部调动等行业和场景。使用调查结果来定制保留计划、培训和薪酬审查。

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