新员工 30 天签到表单模板可帮助人力资源团队和经理在员工入职的第一个月收集结构化反馈。使用此表单监视载入进度、捕获问题并确定培训或资源需求。

这个免费模板包括新员工姓名字段、1-5 分制的总体体验评级、所需的培训和工具、描述问题的空间以及有关报告和解决方案的是/否问题。它还邀请公开评论以获取其他主题或建议。

它非常适合人力资源经理、小企业主和主管进行 30 天签到，以提高员工敬业度和保留率。自定义提示、通过链接或邀请共享、安排提醒以及在台式机、平板电脑或智能手机上收集回复。响应可以导出或集成到 HR 系统中进行跟踪。

单击“使用此模板”开始，自定义字段，邀请新员工填写表单，并查看结果以支持集成。