قالب ردود الفعل بزاوية 360 درجة نموذج استبيان تقييم المدير بزاوية 360 درجة

نموذج استبيان تقييم المدير بزاوية 360 درجة

نموذج استبيان تقييم المدير بزاوية 360 درجة

@template_detail_hero_desc
4.7/5
@on_g2
500٬000+
تم إنشاء الاستبيان
10٬000+
@team_users
استخدم هذا القالب
@free_forever
لا حاجة لبطاقة ائتمان
@unlimited_surveys_questions_responses
15
أسئلة
استخدم هذا القالب

نموذج استبيان تقييم المدير بزاوية 360 درجة

Background Logo
شكرا لك على المشاركة في استطلاع تقييم المدير بزاوية 360 درجة. هدفنا من هذا الاستطلاع هو جمع التعليقات من مجموعة متنوعة من وجهات النظر لمساعدتنا على فهم نقاط القوة ومجالات التطوير للمديرين بشكل أفضل.
كائن التقييم الخاص بك هذه المرة هو: Ava,Emma
wait loading
1. القدرة على الاتصال
*
1.1 يقدم مديرك تعليمات واضحة وموجزة للفريق.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
*
1.2 يستمع مديرك بنشاط وبعقل متفتح لمخاوف أعضاء الفريق.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
*
1.3 يستخدم مديرك لغة مناسبة وواضحة ومحترمة عند التواصل مع أعضاء الفريق.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
2. اتخاذ القرار
*
2.1 يستمع مديرك إلى مخاوف الموظفين وملاحظاتهم ويأخذها في الاعتبار عند اتخاذ القرارات.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
*
2.2 يأخذ المدير في الاعتبار التأثير المحتمل للقرارات على كل من الأهداف قصيرة وطويلة الأجل.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
*
2.3 مديرك قادر على البقاء هادئا ومتماسكا في المواقف شديدة التوتر واتخاذ قرارات فعالة تحت الضغط.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
3. القيادة
*
3.1 يعزز مديرك بيئة عمل إيجابية وتعاونية بين أعضاء الفريق.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
*
3.2 يوفر مديرك فرصا لتطوير الموظفين ونموهم.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
*
3.3 يلهم مديرك الفريق ويحفزه للعمل من أجل رؤية مشتركة.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
4. التدريب
*
4.1 يقدم مديرك ملاحظات قابلة للتنفيذ تساعد الموظفين على فهم كيفية تحسين الأداء.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
*
4.2 يستغرق مديرك وقتا لفهم نقاط القوة الفريدة واحتياجات التطوير لكل موظف.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
*
4.3 يشجع مديرك الموظفين ويدعمهم في تحديد وتحقيق أهداف مهنية ذات مغزى.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
5. التقييم العام والاقتراحات
*
5.1 بشكل عام ، ما مدى سعادتك بالعمل مع مديرك؟
Very UnhappyUnhappyNeutralHappyVery Happy
Ava
Emma
*
5.2 هل لديك أي اقتراحات لمديرك؟
Ava
Ava
Emma
Emma
image result
تعليمات القالب

يعد نموذج استبيان تقييم المدير بزاوية 360 درجة أداة أساسية للمؤسسات التي تسعى للحصول على رؤى شاملة حول الفعالية الإدارية. يسهل هذا القالب المجاني التغذية الراجعة بزاوية 360 درجة ، مما يسمح بتقييم شامل للمديرين من وجهات نظر متعددة ، بما في ذلك الأقران والمرؤوسين والمشرفين.


باستخدام هذا القالب ، يمكنك تقييم الكفاءات الإدارية الرئيسية مثل مهارات القيادة وفعالية الاتصال وقدرات اتخاذ القرار ومهارات التدريب. من خلال جمع تعليقات متنوعة ، يمكن للمؤسسات تحديد نقاط القوة ومجالات التحسين ، وتعزيز ثقافة التطوير المستمر والتميز.


يشجع نموذج استطلاع تقييم المدير بزاوية 360 درجة على التعليقات الصريحة والبناءة، مما يساعد المديرين على فهم كيفية إدراكهم عبر مستويات مختلفة من المؤسسة. يمكن لهذه المعلومات القيمة أن توجه خطط التطوير الشخصي ومبادرات التدريب المستهدفة. من خلال تنفيذ هذا الاستطلاع بانتظام ، يمكن للشركات تحسين جودة القيادة ورفع معنويات الفريق ودفع النجاح التنظيمي.


هل أنت مستعد للحصول على نظرة شاملة لفريقك الإداري؟ انقر فوق "استخدام هذا القالب" لبدء جمع التعليقات الثاقبة ودعم نمو قادتك اليوم!

@template_detail_steps_title

1

استخدم هذا القالب

@template_detail_step_1_desc

2

@template_detail_step_2_title

@template_detail_step_2_desc

3

@template_detail_step_3_title

@template_detail_step_3_desc

@what_our_users_say

@template_detail_reviews_subtitle

@view_more_g2_reviews
@related_templates
عرض جميع القوالب