قالب رضا الموظفين نموذج استبيان رضا الموظفين

نموذج استبيان رضا الموظفين

نموذج استبيان رضا الموظفين

@template_detail_hero_desc
4.7/5
@on_g2
500٬000+
تم إنشاء الاستبيان
10٬000+
@team_users
استخدم هذا القالب
@free_forever
لا حاجة لبطاقة ائتمان
@unlimited_surveys_questions_responses
17
أسئلة
استخدم هذا القالب

نموذج استبيان رضا الموظفين

رسالة الترحيب: يتيح لك هذا الاستبيان للموظفين مشاركة الملاحظات والاقتراحات حول الإدارة وثقافة مكان العمل وتجربة العمل بشكل عام. النموذج متجاوب مع الأجهزة المحمولة ويمكن فتحه على الكمبيوتر المكتبي أو الجهاز اللوحي أو الهاتف. يمكن أيضًا تضمينه في صفحة ويب عبر رمز التضمين أو iFrame أو نافذة منبثقة. يسأل النموذج عن الدافع والرضا والراتب والمزايا وصعوبة العمل وأمان الوظيفة والترقيات والقيادة. يستخدم مقياس تقييم من 1 إلى 5 لبعض العناصر ويشمل حقول نصية طويلة للردود التفصيلية. استخدم منشئ النماذج لتخصيص هذا النموذج بالكامل.
wait loading
1.
ما الذي يحفزك على أداء عملك بشكل جيد؟
2.
ما مدى رضاك عن تعويضاتك ومزاياك؟
راضٍ للغاية
راضٍ
محايد
غير راضٍ
غير راضٍ للغاية
3.
ما هي المهام الموكلة إليك التي تستمتع بها أكثر؟
4.
ما هي المهام الموكلة إليك التي تستمتع بها أقل، ولماذا؟
5.
هل تشعر بالأمان في مكان عملك وبيئة العمل؟
نعم
لا
6.
كم مرة تتلقى تعليقات منتظمة من زملائك أو مشرفيك؟
في كثير من الأحيان جدًا
في كثير من الأحيان بشكل معتدل
في بعض الأحيان قليلاً
ليس على الإطلاق
7.
كم مرة يتم الاعتراف بك على عمل جيد قمت به؟
في كثير من الأحيان جدًا
في كثير من الأحيان بشكل معتدل
في بعض الأحيان قليلاً
ليس على الإطلاق
8.
كم مرة تتواصل مع مديرك أو مشرفيك؟
في كثير من الأحيان جدًا
في كثير من الأحيان بشكل معتدل
في بعض الأحيان قليلاً
ليس على الإطلاق
9.
هل تعتقد أن التواصل بين الموظفين والقيادة فعال في هذه المنظمة؟
نعم
لا
10.
هل واجهت أي اجتماعات أو مناقشات غير مريحة أو صعبة مع زملائك أو مشرفيك؟
نعم
لا
11.
كم مرة تشعر بالتوتر؟
في كثير من الأحيان جدًا
في كثير من الأحيان بشكل معتدل
في بعض الأحيان قليلاً
ليس على الإطلاق
12.
ما هي الإجراءات التي يمكنك اتخاذها للمساعدة في خلق تغييرات إيجابية في مكان العمل؟
13.
قم بإدراج ثلاثة مجالات يمكن أن تتحسن فيها الشركة أو المنظمة.
1
1
2
2
3
3
14.
هل تناقش شركتك فرص النمو المهني معك؟
نعم
لا
15.
على مقياس من 1 إلى 5، ما مدى احتمال أن توصي منظمتنا لأصدقائك أو عائلتك؟
1 (أقل احتمالاً)
5 (أكثر احتمالاً)
16.
هل هناك أي مخاوف إضافية لم يتم تناولها في هذا الاستبيان التي تود مشاركتها؟ إذا كانت الإجابة بنعم، يرجى وصفها أدناه:
image result
تعليمات القالب
يساعد قالب استبيان رضا الموظفين المؤسسات على جمع آراء الموظفين واقتراحاتهم حول الإدارة والثقافة والتعويضات والسلامة في مكان العمل. استخدم هذا القالب لقياس الروح المعنوية وتحديد المشكلات وتوجيه التحسينات عبر الفرق.

يتضمن هذا القالب المجاني مزيجا من أنواع الأسئلة: نعم / لا عناصر حول إخفاء الهوية والأمان ، ومقاييس تردد الاختيار من متعدد حول التعليقات ، والاعتراف ، والتواصل ، ومقياس الإحالة من 1 إلى 5 ، وحقول النص الطويل المفتوحة للاقتراحات. يستخدم النموذج تصنيف المقياس وإدخال النص الطويل لالتقاط كل من الدرجات الكمية والتعليقات النوعية. كما يوفر خيار إخفاء الهوية وتصنيف مقياس واضح من 1 إلى 5 للتحليل المباشر.

تشمل السيناريوهات المثالية فحوصات مشاركة الموظفين الدورية ، وتقييمات ما قبل التغيير وبعده ، ومبادرات منع الخروج ، واستطلاعات النبض المجهولة. يسمح التصميم المستجيب للجوال للموظفين بإكمال الاستبيان على سطح المكتب أو الجهاز اللوحي أو الهاتف ، ويمكن تضمينه عبر iframe أو النافذة المنبثقة لسهولة التوزيع.

انقر فوق "استخدام هذا القالب" لاستخدام هذا القالب وتخصيصه في منشئ النماذج لبدء جمع ملاحظات الموظفين القابلة للتنفيذ.

@template_detail_steps_title

1

استخدم هذا القالب

@template_detail_step_1_desc

2

@template_detail_step_2_title

@template_detail_step_2_desc

3

@template_detail_step_3_title

@template_detail_step_3_desc

@what_our_users_say

@template_detail_reviews_subtitle

@view_more_g2_reviews
@related_templates
عرض جميع القوالب