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Vorlage für ein Selbstbewertungsformular für Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes

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Vorlage für ein Selbstbewertungsformular für Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes

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1.
Name des Mitarbeiters
2.
Abteilung
3.
Berufsbezeichnung
4.
Datum der Evaluierung
5.
Priorisiert die Mission der Organisation und ordnet sich den persönlichen Interessen unter
Erfüllt die Erwartungen
Übertrifft die Erwartungen
Verbesserungswürdig
6.
Passt sich positiv an Veränderungen an
Erfüllt die Erwartungen
Übertrifft die Erwartungen
Verbesserungswürdig
7.
Bewahrt die Fassung unter Druck
Erfüllt die Erwartungen
Übertrifft die Erwartungen
Verbesserungswürdig
8.
Anerkennung und Wertschätzung hochwertiger Beiträge anderer
Erfüllt die Erwartungen
Übertrifft die Erwartungen
Verbesserungswürdig
9.
Technisches Know-how im Umgang mit Technik
Erfüllt die Erwartungen
Übertrifft die Erwartungen
Verbesserungswürdig
10.
Kommunikationsfähigkeit
Erfüllt die Erwartungen
Übertrifft die Erwartungen
Verbesserungswürdig
11.
Engagement für den Kundenservice
Erfüllt die Erwartungen
Übertrifft die Erwartungen
Verbesserungswürdig
12.
Teamarbeit und Führung
Erfüllt die Erwartungen
Übertrifft die Erwartungen
Verbesserungswürdig
13.
Planung und Organisation der Arbeit
Erfüllt die Erwartungen
Übertrifft die Erwartungen
Verbesserungswürdig
14.
Zusätzliche Kommentare
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Vorlagenanleitung
Die Vorlage für das Formular zur Selbsteinschätzung von Mitarbeitern des öffentlichen Dienstes hilft Mitarbeitern des öffentlichen Sektors, ihre Arbeitsleistung, ihre Fähigkeiten und ihren beruflichen Entwicklungsbedarf zu bewerten. Verwenden Sie diese kostenlose Vorlage, um Selbstreflexion zu fördern, Erfolge zu dokumentieren und sich auf die Überprüfung durch Vorgesetzte vorzubereiten.

Das Formular enthält grundlegende Felder (Name, Abteilung, Titel, Datum) und eine Kompetenzcheckliste für Teamarbeit, Kommunikation, technisches Fachwissen, Anpassungsfähigkeit, Kundenservice, Planung und Führung. Die Fragen verwenden einfache Bewertungsoptionen – Übertrifft den Standard, Erfüllt den Standard, Muss verbessert – sowie ein offenes Feld für zusätzliche Kommentare. Das prägnante Layout fördert ehrliche Antworten und eine schnelle Fertigstellung, so dass Vorgesetzte die Ergebnisse leicht vergleichen und den Fortschritt regelmäßig verfolgen können.

Die Vorlage wurde für den öffentlichen Dienst wie Militär, Polizei, Feuerwehr und andere Regierungsbehörden entwickelt und unterstützt Auszubildende durch Manager bei Leistungsbeurteilungen, Gehaltsüberlegungen und Ausbildungsplanung. Es ist ideal für Jahresgespräche oder Zwischenevaluationen.

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In 3 einfachen Schritten starten

1

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Umfrage anpassen

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