Template 360-Grad-Feedback Vorlage für das Bewertungsformular des Exekutivdirektors

Vorlage für das Bewertungsformular des Exekutivdirektors

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Executive Director Evaluation Form Template

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1.
Evaluator's Name
2.
Evaluation Date
3.
Demonstrates clear, motivating leadership
Very Poor
Excellent
4.
Conveys a clear and compelling vision and mission
Very Poor
Excellent
5.
Aligns staff and resources with strategic objectives
Very Poor
Excellent
6.
Promotes a positive, inclusive organizational culture
Very Poor
Excellent
7.
Manages programs and services effectively
Very Poor
Excellent
8.
Exercises responsible financial management
Very Poor
Excellent
9.
Ensures compliance with policies and regulatory requirements
Very Poor
Excellent
10.
Manages employee performance and professional development
Very Poor
Excellent
11.
Keeps the board informed and actively engaged
Very Poor
Excellent
12.
Supports the board in meeting its governance responsibilities
Very Poor
Excellent
13.
Communicates with transparency and respect
Very Poor
Excellent
14.
Builds and sustains strong community relationships
Very Poor
Excellent
15.
Acts as an effective representative of the organization to stakeholders
Very Poor
Excellent
16.
Cultivates partnerships that advance the mission
Very Poor
Excellent
17.
What are the Executive Director’s greatest strengths?
18.
Which areas could use improvement?
19.
Any additional comments or suggestions?
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Template instructions
Die Vorlage für das Bewertungsformular für Geschäftsführer hilft gemeinnützigen Organisationen, strukturiertes Feedback von Mitarbeitern und Interessengruppen zu sammeln, um Führung, Governance und Programmeffektivität zu bewerten.

Diese kostenlose Vorlage enthält Felder für den Namen und das Datum des Bewerters, eine Reihe im Likert-Stil, in der Führung, Kommunikation, Finanzmanagement, Beziehungen zum Vorstand, Engagement in der Gemeinschaft und Programmaufsicht bewertet werden. Die Bewertungsoptionen reichen von "Schlecht" bis "Ausgezeichnet", um die Leistung zu quantifizieren, sowie offene Eingabeaufforderungen für Stärken, Verbesserungsbereiche und zusätzliche Kommentare. Administratoren können anonyme Antworten aktivieren, um ehrliches Feedback zu fördern und die Antwortquoten zu verbessern.

Verwenden Sie es, um jährliche Leistungsbeurteilungen, Vorstandsbewertungen, 360-Grad-Bewertungen oder regelmäßige Check-ins durchzuführen. Teilen Sie es über einen Link, betten Sie es auf Ihrer gemeinnützigen Website ein oder lassen Sie die Mitarbeiter das Formular persönlich auf einem Tablet oder Computer ausfüllen. Die Antworten werden sofort gesammelt, können zur Analyse exportiert werden und eignen sich ideal für die berufliche Entwicklung, die strategische Planung und Vorstandsdiskussionen.

Klicken Sie auf "Diese Vorlage verwenden", um die von Ihrem Unternehmen benötigten Erkenntnisse anzupassen, zu starten und zu sammeln.

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