La plantilla de encuesta de salida ayuda a las organizaciones a recopilar los comentarios de los empleados que se van para comprender las razones de la salida e identificar áreas de mejora en el lugar de trabajo.

Esta plantilla gratuita incluye preguntas sobre los motivos de la salida, explicaciones abiertas, gustos y disgustos sobre el trabajo, compensación, incorporación, capacitación, equidad y apoyo interdepartamental. Es ideal para equipos de recursos humanos y gerentes que desean mejorar la retención y refinar las políticas. El formulario admite respuestas anónimas para fomentar comentarios honestos.

Utiliza campos de entrada de opción única, opción múltiple y texto largo para capturar calificaciones de satisfacción cuantitativas y comentarios cualitativos. Los campos demográficos como el puesto de trabajo, el departamento, el género y la antigüedad ayudan a analizar las tendencias por grupo. Las respuestas revelan patrones para guiar los ajustes salariales, la capacitación en liderazgo, los cambios en los beneficios o las mejoras en los procesos.

Haga clic en "Usar esta plantilla" para personalizar e implementar esta encuesta de salida para obtener información y reducir la rotación. Puede adaptar preguntas y agregar campos, aplicar el anonimato y exportar resultados para informes y revisión.