Template Satisfacción de los empleados Plantilla de cuestionario de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo

Plantilla de cuestionario de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo

Plantilla de cuestionario de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo

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Workplace Diversity and Inclusion Questionnaire Template

Please share your views and experiences related to diversity and inclusion at work by answering the questions below.
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1.
Full name
2.
Email address
3.
Which of the following best describes your ethnicity?
4.
Which of the following best describes your gender?
Male
Female
Non-binary
Prefer not to say
Other
5.
Do you feel your workplace is inclusive?
Yes
No
Sometimes
Not sure
6.
Please rate the importance from 1 (Not important) to 5 (Very important)
1 (Not important)
5 (Very important)
7.
Have you experienced or witnessed discrimination in the workplace?
Yes
No
Prefer not to say
8.
What initiatives would you like to see to improve diversity and inclusion?
image result
Template instructions
La plantilla de cuestionario de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo es una plantilla gratuita diseñada para ayudar a las organizaciones a evaluar la inclusión y recopilar las perspectivas de los empleados sobre diversidad, equidad y pertenencia. Utilice este cuestionario para comparar las prácticas actuales e informar los esfuerzos estratégicos de D&I.

Esta plantilla incluye campos básicos como nombre completo y correo electrónico, elementos demográficos (etnia, género), preguntas de percepción y experiencia (cultura inclusiva, discriminación presenciada) e indicaciones abiertas para iniciativas sugeridas. Habilite respuestas anónimas, lógica condicional e informes para analizar tendencias y segmentar por datos demográficos.

Los casos de uso incluyen evaluaciones del clima de recursos humanos, revisiones de comités de diversidad, evaluaciones previas y posteriores a la capacitación y encuestas anónimas para detectar barreras y oportunidades. Las respuestas ayudan a los equipos a identificar brechas de equidad, priorizar iniciativas y realizar un seguimiento del progreso a lo largo del tiempo. Ideal para RRHH, ejecutivos y oficiales de D&I que necesitan evidencia para respaldar la política y la capacitación.

Haga clic en "Usar esta plantilla" para personalizar, implementar y recopilar respuestas.

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