Le modèle de questionnaire d’examen annuel des avantages sociaux aide les équipes RH à recueillir les commentaires des employés sur les avantages sociaux, à mesurer la satisfaction et à identifier les priorités d’amélioration pour favoriser l’engagement et la rétention.

Le formulaire comprend des champs de contact de base (nom complet, adresse e-mail), une échelle d’évaluation de la satisfaction (1 à 5), des invites ouvertes pour des ajouts ou des améliorations d’avantages et une question de recommandation (Oui/Non/Peut-être). Il offre également des commentaires facultatifs et des options de classement par ordre de priorité afin que les employés puissent indiquer quels avantages comptent le plus.

Utilisez-le pour les examens annuels des prestations, la planification de l’inscription ouverte, les modifications de politique ou les vérifications rapides du pouls. Personnalisez le modèle gratuit à l’aide d’outils de glisser-déposer, activez l’anonymat facultatif pour encourager des réponses honnêtes, ajoutez des segments démographiques ou de service, automatisez les notifications, exportez les résultats et intégrez-le aux systèmes RH pour une analyse plus approfondie. Les rapports et les tableaux de bord intégrés permettent de comparer les résultats d’une année sur l’autre et de hiérarchiser les investissements dans les avantages sociaux.

Cliquez sur « Utiliser ce modèle » pour commencer et recueillir les informations dont vous avez besoin pour affiner les offres d’avantages sociaux et augmenter la satisfaction des employés dès aujourd’hui.