Le modèle de questionnaire de rétroaction sur le programme de diversité et d’inclusion est conçu pour recueillir les points de vue des participants sur les initiatives de diversité et d’inclusion de votre organisation. Utilisez ce modèle gratuit pour obtenir des réponses honnêtes qui aident à mesurer l’efficacité du programme et à découvrir les domaines à améliorer.

Le modèle comprend des champs de contact de base tels que le nom complet et l’adresse e-mail, des échelles d’évaluation de l’efficacité globale, des éléments à choix multiples pour identifier les éléments de programme les plus précieux (ateliers, conférenciers invités, ressources documentaires, réseautage, mentorat) et des suggestions ouvertes. Les questions sont claires et faciles à personnaliser. Il prend en charge les échelles de Likert, les cases à cocher et les réponses en texte libre pour permettre rapidement une analyse quantitative de base.

Ce questionnaire convient aux équipes RH, aux responsables de la diversité, aux animateurs de programmes et aux groupes de ressources d’employés qui effectuent des évaluations post-programme, des contrôles climatiques périodiques ou des évaluations pré/post. Grâce à la logique conditionnelle et aux intégrations via un constructeur sans code, vous pouvez adapter le déploiement aux enquêtes internes, aux suivis de formation ou aux initiatives à l’échelle de l’organisation.

Cliquez sur « Utiliser ce modèle » pour ouvrir, personnaliser et déployer rapidement le formulaire.