Le modèle d’enquête sur les avantages sociaux aide les gestionnaires d’avantages sociaux à évaluer la satisfaction des employés à l’égard de la rémunération non salariale et à identifier les lacunes en matière d’assurance, de vacances, de flexibilité et d’avantages sur le lieu de travail. Ce modèle gratuit est facile à personnaliser, à intégrer et à déployer sur tous les appareils sans codage.

Le modèle comprend des questions claires sur l’échelle de Likert sur la satisfaction globale des avantages sociaux, la connaissance des offres, l’assurance médicale, les vacances, les horaires flexibles, la charge de travail et la voix sur le lieu de travail. Il fournit également des invites ouvertes demandant aux employés d’énumérer les principaux avantages existants, les ajouts souhaités et les suggestions supplémentaires. Conçu avec des options d’accessibilité et d’anonymat, le formulaire encourage les commentaires honnêtes.

Les scénarios d’utilisation incluent des examens périodiques des avantages, des évaluations préalables au renouvellement, des commentaires d’intégration ou des contrôles de pouls pour améliorer la rétention et personnaliser les packages. Les réponses peuvent être acheminées vers les systèmes RH ou les applications cloud pour une analyse rationalisée et une planification des actions. Des rapports et des tableaux de bord exportables aident les RH à suivre les tendances et à hiérarchiser les améliorations.

Cliquez sur « Utiliser ce modèle » pour personnaliser et lancer le modèle de sondage sur les avantages sociaux des employés pour votre organisation dès aujourd’hui.