Le modèle d’enquête sur la reconnaissance des employés aide les superviseurs, les managers, les professionnels des RH et les parties prenantes internes à recueillir les points de vue des employés sur les programmes de reconnaissance, à mesurer la satisfaction et à identifier les opportunités pour stimuler le moral et l’engagement.

Ce modèle gratuit comprend des questions de base telles qu’un taux de satisfaction de 1 à 5, les types de reconnaissance préférés (éloges verbaux, notes écrites, reconnaissance publique, récompenses monétaires, cadeaux, opportunités de carrière), la fréquence de reconnaissance, l’équité du programme et les suggestions ouvertes. Les champs facultatifs Nom et E-mail permettent aux répondants de rester anonymes s’ils le souhaitent.

Utilisez-le dans le cadre d’évaluations de performance, d’initiatives d’engagement, de programmes pilotes de reconnaissance ou de campagnes de rétroaction à l’échelle de l’entreprise pour identifier les forces et les faiblesses et éclairer les stratégies de récompense. Le modèle prend en charge la personnalisation du libellé, des échelles et des options de réponse, et les données collectées peuvent être exportées à des fins d’analyse afin de suivre les tendances au fil du temps et de démontrer l’impact du programme.

Cliquez sur « Utiliser ce modèle » pour personnaliser l’enquête, la distribuer à votre équipe et commencer à recueillir des commentaires exploitables pour améliorer la reconnaissance des employés et augmenter les taux de rétention.