Le modèle de formulaire d’évaluation de la culture organisationnelle aide les organisations à recueillir les points de vue des employés sur l’environnement de travail, le flux de communication, le style de leadership, la reconnaissance et la satisfaction globale afin de guider des améliorations significatives de la culture.

Ce modèle gratuit contient un mélange de types de questions : un sélecteur de département, des échelles d’évaluation de 1 à 5 pour l’environnement de travail et la communication, un élément de reconnaissance Oui/Non/Parfois, et une liste déroulante de style de leadership avec des options telles que leadership autoritaire, démocratique, laissez-faire, transformationnel, transactionnel et serviteur. Le modèle gratuit est facile à personnaliser dans un constructeur sans code avec une logique conditionnelle et des résultats exportables.

Les invites ouvertes invitent les employés à décrire ce qu’ils apprécient le plus et ce qu’ils aimeraient améliorer, générant ainsi des informations qualitatives pour les équipes RH, les managers et les consultants en développement organisationnel. Utilisez le formulaire pour prendre le pouls, effectuer des examens annuels ou mettre en place des initiatives de changement au sein de petites équipes et de grandes entreprises.

Cliquez sur « Utiliser ce modèle » pour personnaliser, déployer et analyser rapidement les réponses - commencez à transformer les commentaires des employés en mesures concrètes pour renforcer votre culture organisationnelle.