Le modèle d’enquête sur le racisme aide les organisations à collecter des données sur le racisme et la discrimination raciale. Utilisez ce modèle gratuit pour interroger les employés sur leurs expériences personnelles, les incidents, les perceptions et l’impact sur le travail et le bien-être.

Le modèle contient des questions à choix multiples ciblées portant sur la fréquence des incidents (jamais, parfois, habituellement, toujours), les types de traitement négatif (intimidation, commérages, insultes, violence physique), la répartition injuste des tâches, les conseils et les commentaires, le harcèlement moral, etc. Plusieurs éléments incluent une option Autre pour les réponses ouvertes. Il prend également en charge les échelles de Likert, les champs démographiques et les réponses anonymes pour protéger la vie privée.

Conçue pour les équipes des ressources humaines, de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, les gestionnaires et les chercheurs, cette enquête s’adapte aux évaluations internes du climat, aux rapports d’incidents, à l’évaluation de la formation et au suivi des progrès en matière d’inclusion sur le lieu de travail. Il aborde les préoccupations concernant la sécurité psychologique et physique, l’inégalité des salaires et des opportunités de carrière, et les relations interpersonnelles.

Cliquez sur « Utiliser ce modèle » pour personnaliser l’image de marque, ajouter des questions et commencer à recueillir des réponses confidentielles en ligne et à les intégrer aux systèmes et analyses RH.