Le modèle d’enquête sur le bonheur au travail aide les organisations à mesurer la satisfaction, le bien-être et l’engagement des employés à l’aide d’un questionnaire concis et adaptable destiné aux équipes RH et aux managers.

L’enquête comprend des éléments sur l’échelle de Likert sur l’environnement de travail, le sentiment d’être valorisé, la communication, l’évolution de carrière, la charge de travail et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Il s’agit également de partager des idées sur le confort, l’engagement de l’entreprise envers le bien-être, la reconnaissance et la culture globale. Les questions utilisent une échelle d’évaluation claire pour faciliter l’analyse et peuvent être configurées avec des flux de travail logiques conditionnelles.

Les questions ouvertes invitent les employés à décrire ce qu’ils aiment le plus, à suggérer des améliorations et à fournir des commentaires. Les scénarios typiques incluent les prises de pouls internes, les revues d’engagement annuelles, les commentaires post-changement et les projets menés par les RH, les communications internes ou des consultants externes. Les résultats peuvent être exportés et visualisés pour guider les décisions de la direction et les interventions ciblées, et les réponses anonymes sont soutenues.

Ce modèle gratuit est prêt à être personnalisé et déployé pour recueillir des informations exploitables. Cliquez sur « Utiliser ce modèle » pour commencer à recueillir des réponses et améliorer le bonheur au travail.