Le modèle de formulaire d’évaluation de la stratégie d’inclusion sur le lieu de travail aide les organisations à recueillir des informations structurées sur les initiatives d’inclusion et leur impact sur l’expérience et l’engagement des employés.

Le modèle contient des champs pour le nom complet et l’adresse e-mail, une note de 1 à 5 pour évaluer dans quelle mesure la stratégie d’inclusion répond aux besoins diversifiés des employés, un élément à choix multiples énumérant les domaines d’amélioration (recrutement et embauche, formation et développement, culture d’entreprise, accessibilité, communication, engagement de la direction, autres) et une boîte de commentaires ouverte pour les suggestions. Les soumissions anonymes peuvent être activées pour encourager les commentaires francs.

Les scénarios idéaux incluent des équipes RH menant des sondages éclair, des conseils sur la diversité et l’inclusion examinant l’efficacité des programmes, des équipes de direction préparant des rapports et des consultants mesurant régulièrement les progrès. Le formulaire est personnalisable avec un constructeur sans code, ce qui vous permet d’ajouter une logique conditionnelle, d’adapter les questions aux services et d’intégrer les réponses aux outils d’analyse pour la planification des actions.

Cliquez sur « Utiliser ce modèle » pour commencer avec ce modèle gratuit et l’adapter aux priorités d’inclusion de votre organisation.