Templat Umpan Balik 360 derajat Templat Survei Penilaian Manajer 360

Templat Survei Penilaian Manajer 360

Templat Survei Penilaian Manajer 360

Buat survei dari template siap pakai dalam 30 detik. Pilih template, sesuaikan, lalu bagikan dan kumpulkan tanggapan dengan mudah.
4.7/5
di G2
500.000+
Survei dibuat
10.000+
Pengguna tim
Gunakan templat ini
Gratis selamanya
Tidak memerlukan kartu kredit
Survei, pertanyaan, dan tanggapan tanpa batas
15
Pertanyaan
Gunakan templat ini

Templat Survei Penilaian Manajer 360

Background Logo
Terima kasih telah berpartisipasi dalam survei penilaian manajer 360 derajat kami. Tujuan kami dengan survei ini adalah untuk mengumpulkan umpan balik dari berbagai perspektif untuk membantu kami lebih memahami kekuatan dan area pengembangan bagi para manajer.
Orang yang perlu Anda evaluasi:Ava,Emma
wait loading
1. Kemampuan Komunikasi
*
1.1 Manajer Anda memberikan instruksi yang jelas dan ringkas kepada tim.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
*
1.2 Manajer Anda mendengarkan secara aktif dan dengan pikiran terbuka terhadap kekhawatiran anggota tim.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
*
1.3 Manajer Anda menggunakan bahasa yang tepat, jelas, dan hormat saat berkomunikasi dengan anggota tim.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
2. Pengambilan Keputusan
*
2.1 Manajer Anda mendengarkan kekhawatiran dan umpan balik karyawan dan memperhitungkannya saat membuat keputusan.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
*
2.2 Manajer memperhitungkan dampak potensial dari keputusan pada tujuan jangka pendek dan jangka panjang.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
*
2.3 Manajer Anda mampu tetap tenang dan tenang dalam situasi stres tinggi dan membuat keputusan yang efektif di bawah tekanan.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
3. Kepemimpinan
*
3.1 Manajer Anda menumbuhkan lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif di antara anggota tim.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
*
3.2 Manajer Anda memberikan peluang untuk pengembangan dan pertumbuhan karyawan.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
*
3.3 Manajer Anda menginspirasi dan memotivasi tim untuk bekerja menuju visi bersama.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
4. Pembinaan
*
4.1 Manajer Anda memberikan umpan balik yang dapat ditindaklanjuti yang membantu karyawan memahami cara meningkatkan kinerja.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
*
4.2 Manajer Anda meluangkan waktu untuk memahami kekuatan unik dan kebutuhan pengembangan setiap karyawan.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
*
4.3 Manajer Anda mendorong dan mendukung karyawan dalam menetapkan dan mencapai tujuan karir yang bermakna.
Strongly AgreeAgree Neutral DisagreeStrongly Disagree
Ava
Emma
5. Peringkat dan Saran Keseluruhan
*
5.1 Secara keseluruhan, seberapa bahagia Anda bekerja dengan manajer Anda?
Very UnhappyUnhappyNeutralHappyVery Happy
Ava
Emma
*
5.2 Apakah Anda memiliki saran untuk manajer Anda?
Ava
Ava
Emma
Emma
image result
Instruksi templat

Templat survei penilaian manajer 360 adalah alat penting bagi organisasi yang mencari wawasan komprehensif tentang efektivitas manajerial. Templat gratis ini memfasilitasi umpan balik 360 derajat, memungkinkan evaluasi manajer yang menyeluruh dari berbagai perspektif, termasuk rekan kerja, bawahan, dan supervisor.


Dengan template ini, Anda dapat menilai kompetensi manajerial utama seperti keterampilan kepemimpinan, efektivitas komunikasi, kemampuan pengambilan keputusan, dan keterampilan pembinaan. Dengan mengumpulkan umpan balik yang beragam, organisasi dapat mengidentifikasi kekuatan dan area untuk perbaikan, menumbuhkan budaya pengembangan dan keunggulan yang berkelanjutan.


Templat survei penilaian manajer 360 mendorong umpan balik yang jujur dan konstruktif, membantu manajer memahami bagaimana mereka dipersepsikan di berbagai tingkat organisasi. Informasi berharga ini dapat memandu rencana pengembangan pribadi dan inisiatif pelatihan yang ditargetkan. Dengan menerapkan survei ini secara teratur, perusahaan dapat meningkatkan kualitas kepemimpinan, meningkatkan moral tim, dan mendorong kesuksesan organisasi.


Siap untuk mendapatkan pandangan holistik tentang tim manajerial Anda? Klik "Gunakan Template Ini" untuk mulai mengumpulkan umpan balik berwawasan luas dan mendukung pertumbuhan pemimpin Anda hari ini!

Mulai dalam 3 Langkah Mudah

1

Gunakan templat ini

Klik "Gunakan template ini" untuk membukanya di SurveyMars. Anda dapat melihat pratinjau dan mencobanya tanpa mendaftar.

2

Sesuaikan Survei Anda

Edit pertanyaan, unggah logo, dan sesuaikan desain dengan merek Anda. Buat survei profesional tanpa keahlian teknis.

3

Bagikan & Kumpulkan Tanggapan

Bagikan melalui tautan, kode QR, atau sematkan di situs web Anda. Tanggapan akan muncul di dasbor begitu masuk.

Apa Kata Pengguna Kami

Dipercaya oleh pengguna di seluruh dunia

Lihat lebih banyak ulasan G2
Template terkait
Lihat semua templat