Il modello di modulo di autovalutazione del CEO aiuta i leader e i consigli di amministrazione a valutare l'efficacia, la leadership, il processo decisionale strategico e i contributi complessivi di un CEO. Utilizza questo modulo per raccogliere un'autoriflessione strutturata per le valutazioni delle prestazioni e la pianificazione dello sviluppo.

Questo modello gratuito include scale di valutazione, domande a scelta multipla e domande aperte che coprono le prestazioni complessive, i principali risultati, le sfide, la comunicazione, la gestione delle crisi, il raggiungimento degli obiettivi, la gestione delle risorse, il coinvolgimento degli stakeholder, le aree di miglioramento e ulteriori commenti. Il mix di elementi quantitativi e qualitativi consente un punteggio chiaro e una ricca visione narrativa. Supporta layout ottimizzati per i dispositivi mobili, logica condizionale e firme elettroniche per semplificare l'invio e la revisione. I risultati possono essere esportati per la revisione e l'analisi del consiglio.

Gli scenari da utilizzare includono revisioni annuali delle prestazioni, check-in di metà anno, pianificazione della successione, valutazioni del consiglio di amministrazione e coaching esecutivo. Può essere personalizzato in base alle dimensioni dell'azienda, al settore e alla struttura di governance ed è adatto a consigli di amministrazione, comitati esecutivi o team delle risorse umane e al benchmarking nel tempo.

Fai clic su "Usa questo modello" per iniziare a personalizzare e raccogliere le risposte.