Il modello di modulo di valutazione del programma di diversità e inclusione aiuta le organizzazioni a raccogliere feedback strutturati sulle iniziative in materia di diversità. Questo modello gratuito è ideale per i team delle risorse umane, i responsabili della diversità e i responsabili dei programmi che desiderano valutare l'efficacia del programma e raccogliere le prospettive dei dipendenti per guidare i miglioramenti.

Il modello include campi per il nome e l'e-mail dell'intervistato, una valutazione complessiva dell'efficacia da 1 a 5, domande sugli elementi più preziosi del programma (workshop e formazione, gruppi di risorse per i dipendenti, programmi di mentorship, assunzioni inclusive, sensibilizzazione della comunità) e una valutazione per l'inclusività percepita sul posto di lavoro. Offre inoltre suggerimenti aperti per suggerimenti di miglioramento e commenti aggiuntivi.

Utilizzalo per sondaggi post-formazione, revisioni annuali dei programmi, valutazioni pilota o monitoraggio continuo degli sforzi di inclusione. La logica condizionale può personalizzare le domande di follow-up in base alle valutazioni, mentre le risposte memorizzate semplificano l'analisi e la reportistica.

Fai clic su "Usa questo modello" per personalizzare e distribuire il modulo in pochi minuti e iniziare a raccogliere feedback utili sulla diversità e l'inclusione e misurare costantemente i progressi nel tempo.