Il modello di modulo di valutazione del programma di benessere finanziario dei dipendenti aiuta le organizzazioni a raccogliere il feedback dei dipendenti sulle iniziative di benessere finanziario, a valutare l'efficacia del programma e a identificare i miglioramenti per aumentare l'alfabetizzazione finanziaria e il benessere generale sul posto di lavoro.

Questo modello gratuito include campi chiari come nome completo e reparto, una scala di soddisfazione da 1 a 5, suggerimenti aperti per miglioramenti e una domanda di raccomandazione (Sì/No/Forse). È progettato per un completamento rapido e risposte oneste dei dipendenti. Le domande sono semplici per incoraggiare alti tassi di risposta e possono essere impostate in forma anonima per promuovere un feedback sincero.

Usalo dopo workshop, sessioni di consulenza finanziaria o revisioni trimestrali dei benefit per misurare l'impatto. Il modulo è personalizzabile: aggiungi campi, modifica le opzioni e integra con i sistemi HR per archiviare in modo sicuro le risposte e analizzare le tendenze per miglioramenti del programma attuabili. I manager e le risorse umane possono utilizzare i dati raccolti per monitorare i miglioramenti nel tempo e personalizzare le future offerte di educazione finanziaria. Non è richiesta alcuna codifica per la personalizzazione.

Fai clic su "Usa questo modello" per iniziare a personalizzare e distribuire il modulo oggi stesso.