Il modello di indagine sul riconoscimento dei dipendenti aiuta i supervisori, i manager, i professionisti delle risorse umane e gli stakeholder interni a raccogliere le prospettive dei dipendenti sui programmi di riconoscimento, misurare la soddisfazione e identificare le opportunità per aumentare il morale e il coinvolgimento.

Questo modello gratuito include domande fondamentali come un punteggio di soddisfazione da 1 a 5, i tipi di riconoscimento preferiti (elogi verbali, note scritte, riconoscimenti pubblici, ricompense monetarie, regali, opportunità di carriera), la frequenza dei riconoscimenti, l'equità del programma e suggerimenti aperti. I campi facoltativi per il nome e l'indirizzo e-mail consentono ai rispondenti di rimanere anonimi, se lo desiderano.

Utilizzalo nelle valutazioni delle prestazioni, nelle iniziative di coinvolgimento, nei programmi pilota di riconoscimento o nelle campagne di feedback a livello aziendale per individuare i punti di forza e di debolezza e informare le strategie di ricompensa. Il modello supporta la personalizzazione della formulazione, delle scale e delle opzioni di risposta e i dati raccolti possono essere esportati per l'analisi per tenere traccia delle tendenze nel tempo e dimostrare l'impatto del programma.

Fai clic su "Usa questo modello" per personalizzare il sondaggio, distribuirlo al tuo team e iniziare a raccogliere feedback utili per migliorare il riconoscimento dei dipendenti e aumentare i tassi di fidelizzazione.