Il modello di modulo di valutazione dell'equilibrio tra lavoro e vita privata dei dipendenti aiuta le organizzazioni a valutare il modo in cui i dipendenti gestiscono il lavoro e la vita personale. Utilizza questo modulo per misurare la soddisfazione, i livelli di stress e il tempo per la famiglia, consentendo miglioramenti mirati al benessere e al coinvolgimento.

Il modello include campi per nome completo e reparto, domande a scelta multipla su soddisfazione, frequenza di stress e disponibilità per attività personali, oltre a una domanda a risposta aperta per le modifiche suggerite. Le opzioni di domanda utilizzano scale chiare in stile Likert e semplici risposte categoriche per semplificare l'analisi, mentre la risposta aperta cattura suggerimenti attuabili per modifiche alle politiche o ai processi.

Adatto ai team delle risorse umane, ai manager o alle operazioni del personale, funziona bene nei sondaggi tra i dipendenti, nelle revisioni del coinvolgimento e nei programmi di benessere. Le risposte rivelano le tendenze e aiutano a dare priorità alle politiche, agli orari flessibili o alle iniziative di benessere. Si integra con i sistemi HR e supporta invii anonimi per un feedback sincero.

Questo modello gratuito è pronto per essere personalizzato: fai clic su "Usa questo modello" per iniziare a raccogliere feedback e sostenere un ambiente di lavoro più sano oggi.