Il modello di indagine sul razzismo aiuta le organizzazioni a raccogliere dati sul razzismo e sulla discriminazione razziale. Usa questo modello gratuito per chiedere ai dipendenti esperienze personali, incidenti, percezioni e l'impatto sul lavoro e sul benessere.

Il modello contiene domande mirate a scelta multipla che riguardano la frequenza degli incidenti (Mai, A volte, Di solito, Sempre), i tipi di trattamento negativo (bullismo, pettegolezzi, insulti, violenza fisica), la distribuzione ingiusta dei compiti, la guida e il feedback, il mobbing e altro ancora. Diversi elementi includono un'opzione Altro per le risposte aperte. Supporta anche scale Likert, campi demografici e risposte anonime per proteggere la privacy.

Progettato per i team delle risorse umane, della diversità, dell'equità e dell'inclusione, i manager e i ricercatori, questo sondaggio si adatta alle valutazioni del clima interno, alla segnalazione degli incidenti, alla valutazione della formazione e al monitoraggio dei progressi in materia di inclusione sul posto di lavoro. Cattura le preoccupazioni relative alla sicurezza psicologica e fisica, alla disparità di retribuzione e opportunità di carriera e alle relazioni interpersonali.

Fai clic su "Usa questo modello" per personalizzare il marchio, aggiungere domande e iniziare a raccogliere risposte riservate online e integrarle con i sistemi e l'analisi delle risorse umane.