Il modello di indagine sulla felicità sul posto di lavoro aiuta le organizzazioni a misurare la soddisfazione, il benessere e il coinvolgimento dei dipendenti con un questionario conciso e adattabile per i team delle risorse umane e i manager.

L'indagine include elementi su scala Likert sull'ambiente di lavoro, il sentirsi apprezzati, la comunicazione, la crescita professionale, il carico di lavoro e l'equilibrio tra lavoro e vita privata. Chiede anche informazioni sulle idee di condivisione del comfort, sull'impegno dell'azienda per il benessere, sul riconoscimento e sulla cultura generale. Le domande utilizzano una scala di valutazione chiara per facilitare l'analisi e possono essere configurate con flussi di lavoro di logica condizionale.

I prompt aperti invitano i dipendenti a descrivere ciò che apprezzano di più, suggerire miglioramenti e fornire commenti. Gli scenari tipici includono controlli interni, revisioni annuali del coinvolgimento, feedback post-modifica e progetti guidati da risorse umane, comunicazioni interne o consulenti esterni. I risultati possono essere esportati e visualizzati per guidare le decisioni di leadership e gli interventi mirati, e sono supportate risposte anonime.

Questo modello gratuito è pronto per essere personalizzato e distribuito per raccogliere informazioni utili. Fai clic su "Usa questo modello" per iniziare a raccogliere le risposte e migliorare la felicità sul posto di lavoro.