Il modello di modulo di valutazione del feedback sulla strategia di inclusività sul posto di lavoro aiuta le organizzazioni a raccogliere input strutturati sulle iniziative di inclusività e sul loro impatto sull'esperienza e sul coinvolgimento dei dipendenti.

Il modello contiene campi per nome completo ed e-mail, una valutazione da 1 a 5 per valutare in che modo la strategia di inclusività risponde alle diverse esigenze dei dipendenti, un elemento a scelta multipla che elenca le aree di miglioramento (reclutamento e assunzione, formazione e sviluppo, cultura del posto di lavoro, accessibilità, comunicazione, impegno di leadership, altro) e una casella di commento aperta per suggerimenti. Gli invii anonimi possono essere abilitati per incoraggiare un feedback sincero.

Gli scenari ideali includono i team delle risorse umane che conducono sondaggi, i consigli per la diversità e l'inclusione che esaminano l'efficacia del programma, i team di leadership che preparano report e i consulenti che misurano regolarmente i progressi. Il modulo è personalizzabile con un generatore no-code in modo da poter aggiungere logica condizionale, adattare le domande ai reparti e integrare le risposte con strumenti di analisi per la pianificazione delle azioni.

Fai clic su "Usa questo modello" per iniziare con questo modello gratuito e adattarlo alle priorità di inclusività della tua organizzazione.