Szablon formularza oceny opinii o praktykach zatrudniania w firmie pomaga zespołom HR zebrać wrażenia kandydatów z procesu rekrutacji. Użyj tego szablonu, aby zebrać ustrukturyzowane informacje zwrotne na temat rozmów kwalifikacyjnych, komunikacji, kryteriów zatrudniania, uczciwości i ogólnego zadowolenia kandydatów, aby udoskonalić zasady zatrudniania i poprawić markę pracodawcy.

Szablon zawiera pola na imię i nazwisko respondenta oraz adres e-mail, pytania w skali Likerta oceniające przejrzystość, komunikację i uczciwość, otwarty monit o sugerowane ulepszenia oraz pytanie rekomendacyjne (Tak/Nie/Może). Te typy pytań zapewniają zarówno oceny ilościowe, jak i komentarze jakościowe.

Typowe scenariusze dla tej formy obejmują ankiety po rozmowie kwalifikacyjnej, oceny doświadczeń kandydatów po podjęciu decyzji o złożeniu oferty oraz okresowe audyty przepływów pracy rekrutacji. Menedżerowie HR, zespoły ds. pozyskiwania talentów i konsultanci ds. rekrutacji mogą korzystać z odpowiedzi, aby identyfikować wąskie gardła i wprowadzać zmiany oparte na danych. Mogą również mierzyć trendy w czasie i raportować ulepszenia interesariuszom.

Kliknij "Użyj tego szablonu", aby uzyskać dostęp do tego bezpłatnego szablonu, dostosować pytania za pomocą kreatora bez kodu i natychmiast rozpocząć zbieranie opinii kandydatów.