Szablon formularza oceny dzielenia się wiedzą pracowników pomaga organizacjom zbierać ustrukturyzowane informacje zwrotne po sesjach dzielenia się wiedzą, warsztatach i szkoleniach. Użyj tego bezpłatnego szablonu, aby zmierzyć jakość sesji, zaangażowanie prezentera i przydatność udostępnianych informacji. Przechwytuje przydatne informacje i pomaga śledzić ulepszenia w czasie.

Ten formularz zawiera pola na imię i nazwisko pracownika, dział, datę sesji i poruszany temat. Skale ocen rejestrują ogólną jakość, przydatność informacji i zaangażowanie prezentera. Pytania otwarte zachęcają uczestników do zapisania tego, co najbardziej im się podobało i zaproponowania ulepszeń.

Zespoły HR, liderzy zespołów, pracownicy zajmujący się szkoleniami i rozwojem oraz kierownicy projektów mogą używać szablonu do oceny szkoleń wewnętrznych, onboardingu, sesji typu brown-bag i transferu wiedzy między działami. Wyniki podkreślają mocne strony, odkrywają luki, kierują działaniami następczymi i informują o przyszłych projektach szkoleń w celu poprawy współpracy i produktywności w zespołach.

Kliknij "Użyj tego szablonu", aby w ciągu kilku minut dostosować i wdrożyć szablon formularza oceny udostępniania wiedzy dla pracowników.