Szablon 30-dniowego formularza odprawy dla nowych pracowników pomaga zespołom HR i menedżerom zbierać ustrukturyzowane informacje zwrotne od pracowników w pierwszym miesiącu ich funkcjonowania. Ten formularz służy do monitorowania postępów wdrażania, rejestrowania problemów i identyfikowania potrzeb szkoleniowych lub zasobów.

Ten bezpłatny szablon zawiera pola na imię i nazwisko nowego pracownika, ogólną ocenę doświadczenia w skali od 1 do 5, wymagane szkolenia i narzędzia, miejsce na opisanie problemów oraz pytania typu "tak/nie" dotyczące zgłaszania i rozwiązywania problemów. Zaprasza również do komentowania dodatkowych tematów lub sugestii.

Jest to idealne rozwiązanie dla menedżerów HR, właścicieli małych firm i przełożonych przeprowadzających 30-dniowe odprawy w celu zwiększenia zaangażowania i utrzymania pracowników. Dostosuj podpowiedzi, udostępniaj za pomocą linku lub zaproszenia, planuj przypomnienia i zbieraj odpowiedzi na komputerze, tablecie lub smartfonie. Odpowiedzi można eksportować lub integrować z systemami HR w celu śledzenia.

Kliknij "Użyj tego szablonu", aby rozpocząć, dostosować pola, zaprosić nowych pracowników do wypełnienia formularza i przejrzeć wyniki w celu obsługi integracji.