Szablon Wydajność pracowników Szablon formularza oceny umiejętności miękkich

Szablon formularza oceny umiejętności miękkich

Szablon formularza oceny umiejętności miękkich

Utwórz ankietę z gotowego szablonu w 30 sekund. Wybierz szablon, dostosuj go, udostępnij i łatwo zbieraj odpowiedzi.
4.7/5
na G2
500 000+
Ankieta utworzona
10 000+
użytkowników zespołu
Użyj tego szablonu
Darmowy na zawsze
Nie wymaga karty kredytowej
Nieograniczone ankiety, pytania i odpowiedzi
14
Pytania
Użyj tego szablonu

Szablon formularza oceny umiejętności miękkich

wait loading
*
1.
Pełne imię i nazwisko
2.
Adres e-mail
3.
Przyjmuję nowe wyzwania i szybko zaczynam pracę, gdy się pojawią.
Nigdy
Zawsze
4.
Zachowuję spokój i dobrze radzę sobie w sytuacjach pod presją.
Nigdy
Zawsze
5.
Motywują mnie przede wszystkim moje osobiste mocne strony.
Nigdy
Zawsze
6.
Przewiduję potencjalne źródła nieporozumień i reaguję na nie proaktywnie.
Nigdy
Zawsze
7.
Lubię się uczyć i chętnie rozwijam nowe, innowacyjne pomysły.
Nigdy
Zawsze
8.
Utrzymanie i aktualizacja umiejętności jest dla mnie wyzwaniem.
Nigdy
Zawsze
9.
Często organizuję wydarzenia towarzyskie i staram się zapewnić innym dobrą zabawę.
Nigdy
Zawsze
10.
Staram się, by inni postrzegali mnie jako godnego zaufania i godnego zaufania.
Nigdy
Zawsze
11.
Na początku nowego projektu zazwyczaj zadaję wiele pytań, aby wyjaśnić wymagania.
Nigdy
Zawsze
12.
Kiedy czegoś nie rozumiem, wolę szukać informacji w internecie niż pytać kogoś.
Nigdy
Zawsze
13.
Jeśli się z kimś nie zgadzam, słucham, szukam wyjaśnień, a potem wyrażam swoje sprzeciwy z szacunkiem.
Nigdy
Zawsze
14.
Współpracując w zespole, często przyjmuję rolę lidera.
Nigdy
Zawsze
image result
Instrukcje szablonu
Szablon formularza oceny umiejętności miękkich pomaga menedżerom ocenić zdolności interpersonalne i nietechniczne pracowników, oferując ustrukturyzowane wskazówki w celu zidentyfikowania mocnych stron i obszarów wymagających poprawy.

Ten darmowy szablon zawiera pola na imię i nazwisko oraz adres e-mail, a następnie serię stwierdzeń w stylu Likerta, oceniających inicjatywę, radzenie sobie ze stresem, niezawodność, pracę zespołową, komunikację, rozwiązywanie problemów i nastawienie do uczenia się. Każdy element korzysta z opcji częstotliwości (od Nigdy do Zawsze), dzięki czemu menedżerowie mogą konsekwentnie oceniać zachowania.

Używaj go w przeglądach wydajności, analizie potrzeb szkoleniowych, planowaniu rozwoju lub ocenach zespołów w biurach lub środowiskach zdalnych. Idealnie nadaje się do indywidualnych informacji zwrotnych, ocen 360° i programów rozwoju talentów. Pytania dotyczą przywództwa, współpracy, zdolności adaptacyjnych, ciekawości i planowania - dzięki czemu wyniki stają się użyteczne w coachingu i decyzjach HR. Formularz obsługuje branding i użycie mobilne; Odpowiedzi są synchronizowane z Internetem i konwertowane do formatu PDF w celu prowadzenia dokumentacji.

Kliknij "Użyj tego szablonu", aby dostosować formularz, dodać branding, ustawić punktację i rozpocząć zbieranie odpowiedzi na dowolnym urządzeniu.

Zacznij w 3 prostych krokach

1

Użyj tego szablonu

Kliknij "Użyj tego szablonu", aby otworzyć go w SurveyMars. Możesz go obejrzeć i przetestować bez rejestracji.

2

Dostosuj swoją ankietę

Edytuj pytania, prześlij logo i dopasuj wygląd do swojej marki. Twórz profesjonalne ankiety bez wiedzy technicznej.

3

Udostępniaj i zbieraj odpowiedzi

Udostępnij przez link, kod QR lub osadź na swojej stronie. Odpowiedzi pojawią się w panelu od razu po przesłaniu.

Co mówią nasi użytkownicy

Zaufały nam osoby z całego świata

Zobacz więcej opinii na G2
Powiązane szablony
Zobacz wszystkie szablony