Szablon Zaangażowanie pracowników Szablon ankiety dotyczącej zaangażowania w pracę

Szablon ankiety dotyczącej zaangażowania w pracę

Szablon ankiety dotyczącej zaangażowania w pracę

Utwórz ankietę z gotowego szablonu w 30 sekund. Wybierz szablon, dostosuj go, udostępnij i łatwo zbieraj odpowiedzi.
4.7/5
na G2
500 000+
Ankieta utworzona
10 000+
użytkowników zespołu
Użyj tego szablonu
✓ Darmowy na zawsze
✓ Nie wymaga karty kredytowej
✓ Nieograniczone ankiety, pytania i odpowiedzi
21
Pytania
Użyj tego szablonu

Szablon ankiety dotyczącej zaangażowania w pracę

Badanie to ma na celu poprawę środowiska pracy w firmie. Twoja informacja zwrotna jest kluczowa i pomoże nam zidentyfikować problemy związane z zarządzaniem i poprawić jakość przywództwa. Proszę, wyraź swoje myśli zgodnie z prawdą. Dziękujemy za udział!
wait loading
*
1.
Poleciłbym stanowiska firmy moim znajomym.
Zdecydowanie się zgadzam
Zgodzić się
Nie zgadzam się ani nie zgadzam
Nie zgadzać się
Zdecydowanie się nie zgadzam
*
2.
Polecam produkty firmy mojej rodzinie i przyjaciołom.
Zdecydowanie się zgadzam
Zgodzić się
Nie zgadzam się ani nie zgadzam
Nie zgadzać się
Zdecydowanie się nie zgadzam
*
3.
Zdecydowałbym się zostać w firmie, nawet gdyby były podobne możliwości pracy gdzie indziej
Zdecydowanie się zgadzam
Zgodzić się
Nie zgadzam się ani nie zgadzam
Nie zgadzać się
Zdecydowanie się nie zgadzam
*
4.
W ciągu ostatnich sześciu miesięcy mój bezpośredni przełożony w odpowiednim czasie, skutecznie i w wystarczającym stopniu informował mnie o wynikach mojej pracy i przyszłym rozwoju.
Zdecydowanie się zgadzam
Zgodzić się
Nie zgadzam się ani nie zgadzam
Nie zgadzać się
Zdecydowanie się nie zgadzam
*
5.
Moi koledzy i ja możemy efektywnie przydzielać i współpracować nad zadaniami, które wspólnie wykonujemy.
Zdecydowanie się zgadzam
Zgodzić się
Nie zgadzam się ani nie zgadzam
Nie zgadzać się
Zdecydowanie się nie zgadzam
*
6.
Zdaję sobie sprawę z możliwości rozwoju kariery i ścieżek rozwoju w firmie.
Zdecydowanie się zgadzam
Zgodzić się
Nie zgadzam się ani nie zgadzam
Nie zgadzać się
Zdecydowanie się nie zgadzam
*
7.
Mam różne możliwości rozwoju kariery i awansu w firmie.
Zdecydowanie się zgadzam
Zgodzić się
Nie zgadzam się ani nie zgadzam
Nie zgadzać się
Zdecydowanie się nie zgadzam
*
8.
Moje odszkodowanie jest rozsądne.
Zdecydowanie się zgadzam
Zgodzić się
Nie zgadzam się ani nie zgadzam
Nie zgadzać się
Zdecydowanie się nie zgadzam
*
9.
W porównaniu z innymi firmami z tej samej branży, korzyści firmy są stosunkowo konkurencyjne.
Zdecydowanie się zgadzam
Zgodzić się
Nie zgadzam się ani nie zgadzam
Nie zgadzać się
Zdecydowanie się nie zgadzam
*
10.
W firmie mam możliwość doskonalenia swoich umiejętności osobistych i zawodowych.
Zdecydowanie się zgadzam
Zgodzić się
Nie zgadzam się ani nie zgadzam
Nie zgadzać się
Zdecydowanie się nie zgadzam
*
11.
Firma oferuje kompleksowy i dostosowany do potrzeb program szkoleń dla pracowników.
Zdecydowanie się zgadzam
Zgodzić się
Nie zgadzam się ani nie zgadzam
Nie zgadzać się
Zdecydowanie się nie zgadzam
*
12.
Jestem zadowolona ze środowiska pracy, w którym pracuję.
Zdecydowanie się zgadzam
Zgodzić się
Nie zgadzam się ani nie zgadzam
Nie zgadzać się
Zdecydowanie się nie zgadzam
*
13.
W firmie panuje harmonijna i przyjemna atmosfera pracy.
Zdecydowanie się zgadzam
Zgodzić się
Nie zgadzam się ani nie zgadzam
Nie zgadzać się
Zdecydowanie się nie zgadzam
*
14.
Zespół wykonawczy firmy jest wysoce przedsiębiorczy i kieruje się misją, co pozwala im prowadzić firmę do przekroczenia oczekiwanych wyników.
Zdecydowanie się zgadzam
Zgodzić się
Nie zgadzam się ani nie zgadzam
Nie zgadzać się
Zdecydowanie się nie zgadzam
*
15.
System oceny wydajności jest opracowywany w oparciu o treść stanowiska pracownika.
Zdecydowanie się zgadzam
Zgodzić się
Nie zgadzam się ani nie zgadzam
Nie zgadzać się
Zdecydowanie się nie zgadzam
*
16.
System oceny pracy pomaga mi zrozumieć moje mocne i słabe strony oraz poprawia wydajność mojej pracy.
Zdecydowanie się zgadzam
Zgodzić się
Nie zgadzam się ani nie zgadzam
Nie zgadzać się
Zdecydowanie się nie zgadzam
17.
Prosimy o przekazanie wszelkich uwag lub sugestii, jakie mogą Państwo mieć w odniesieniu do firmy.
*
18.
Jaka jest Twoja płeć?
Mężczyzna
Kobieta
Niebinarne/Inne
*
19.
Jaki jest Twój przedział wiekowy?
Poniżej 24 lat
25-34
35-44
45-54
55 i więcej
*
20.
W jakim dziale pracujesz w firmie?
*
21.
Jak długo pracujesz w firmie?
Mniej niż 6 miesięcy
6-12 miesięcy
1-2 lata
2-5 lat
Więcej niż 5 lat
image result
Instrukcje szablonu
Szablon ankiety dotyczącej zaangażowania w pracę został zaprojektowany, aby pomóc organizacjom w ocenie i zwiększaniu zaangażowania pracowników. Ten bezpłatny szablon jest skonstruowany tak, aby zbierać szczegółowe informacje zwrotne, oferując wgląd w to, jak zaangażowani pracownicy czują się na swoich stanowiskach i w organizacji.

W badaniu wykorzystano metodę skali Likerta , aby skupić się na obszarach takich jak satysfakcja z pracy, współpraca zespołowa, skuteczność przywództwa oraz możliwości rozwoju osobistego i zawodowego. Analizując odpowiedzi, firmy mogą identyfikować trendy zaangażowania w czasie i w różnych działach.

Dzięki temu darmowemu szablonowi organizacje mogą generować szczegółowe raporty, które podkreślają poziomy zaangażowania w poszczególnych działach i okresach. Dane te mają kluczowe znaczenie dla zrozumienia wzorców, sprostania wyzwaniom i wdrażania ukierunkowanych strategii w celu poprawy ogólnego zadowolenia i produktywności pracowników.

Chcesz zwiększyć zaangażowanie i produktywność w swojej organizacji? Kliknij "Użyj tego szablonu", aby już dziś zacząć zbierać cenne informacje i wprowadzać pozytywne zmiany w swoich zespołach!

Zacznij w 3 prostych krokach

1

Użyj tego szablonu

Kliknij "Użyj tego szablonu", aby otworzyć go w SurveyMars. Możesz go obejrzeć i przetestować bez rejestracji.

2

Dostosuj swoją ankietę

Edytuj pytania, prześlij logo i dopasuj wygląd do swojej marki. Twórz profesjonalne ankiety bez wiedzy technicznej.

3

Udostępniaj i zbieraj odpowiedzi

Udostępnij przez link, kod QR lub osadź na swojej stronie. Odpowiedzi pojawią się w panelu od razu po przesłaniu.

Co mówią nasi użytkownicy

Zaufały nam osoby z całego świata

Zobacz więcej opinii na G2
Powiązane szablony
Najlepsze wykorzystanie szablonu formularza nominacji uważności w miejscu pracy
Zobacz szablon ➝
Szablon formularza monitorowania programu odnowy biologicznej pracowników
Zobacz szablon ➝
Szablon formularza monitorowania uczestnictwa w korporacyjnym wellness
Zobacz szablon ➝
Szablon kwestionariusza zaangażowania pracowników
Zobacz szablon ➝
Zobacz wszystkie szablony