เทมเพลตแบบฟอร์มการประเมินโปรแกรมการให้คําปรึกษาของพนักงานช่วยให้องค์กรรวบรวมข้อเสนอแนะที่มีโครงสร้างจากที่ปรึกษาและผู้ให้คําปรึกษาเพื่อประเมินประสิทธิภาพของโปรแกรมระบุจุดแข็งและจุดที่ต้องปรับปรุงและสนับสนุนการพัฒนาวิชาชีพในทีม

เทมเพลตฟรีนี้ประกอบด้วยฟิลด์สําหรับชื่อผู้เข้าร่วม อีเมล ชื่อที่ปรึกษา คะแนนโดยรวม 1-5 คําถามปลายเปิดเกี่ยวกับแง่มุมที่เป็นประโยชน์มากที่สุดและโอกาสในการปรับปรุง และคําถามแนะนํา (ใช่/ไม่ใช่/อาจจะ) เพื่อวัดการรับรองของผู้เข้าร่วม

ใช้ในการตรวจสอบ HR การย้อนหลังของโปรแกรมการให้คําปรึกษา การประเมินการจับคู่การเริ่มต้นใช้งาน ความคิดริเริ่มในการพัฒนาความเป็นผู้นํา หรือการเช็คอินเป็นระยะ แบบฟอร์มนี้ง่ายต่อการปรับแต่งด้วยตัวสร้างแบบไม่ใช้โค้ด เพิ่มตรรกะแบบมีเงื่อนไข และการแจ้งเตือนอัตโนมัติเพื่อปรับปรุงการรวบรวมคําติชม สามารถรวบรวมคําตอบโดยไม่ระบุตัวตนส่งออกเพื่อวิเคราะห์และรวมเป็นรายงานเพื่อติดตาม KPI เช่นแนวโน้มความพึงพอใจประสิทธิภาพของที่ปรึกษาและ ROI ของโปรแกรมเมื่อเวลาผ่านไปซึ่งช่วยให้ผู้นําฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถปรับเปลี่ยนที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและปรับปรุงอัตราการรักษา

คลิก "ใช้เทมเพลตนี้" เพื่อปรับแต่งและปรับใช้แบบฟอร์มสําหรับโปรแกรมการให้คําปรึกษาของคุณวันนี้