Mẫu khảo sát truyền thông giúp chủ doanh nghiệp thu thập phản hồi của nhân viên về giao tiếp với quản lý và đồng nghiệp. Sử dụng mẫu miễn phí này để đánh giá sự hài lòng, tính minh bạch và luồng thông tin giữa các nhóm.

Cuộc khảo sát bao gồm các lĩnh vực nhân khẩu học (bộ phận, vị trí) và các câu hỏi kiểu Likert về tần suất nhân viên nhận được thông tin của công ty, nỗ lực của người quản lý để cập nhật cho nhân viên, thoải mái yêu cầu giúp đỡ, lên tiếng, đọc bản tin và xếp hạng, và tin tưởng vào thông tin liên lạc của công ty. Định dạng rõ ràng và thang đo ngắn gọn cải thiện tỷ lệ hoàn thành và làm cho kết quả dễ hiểu đối với các nhà quản lý và nhóm nhân sự.

Nó cũng yêu cầu nhân viên đánh giá kiến thức về mục tiêu của công ty, kỹ năng giao tiếp của người quản lý và chọn chủ đề họ muốn nhận được (chiến lược, sản phẩm, tài chính, nhân sự, phúc lợi, chương trình nghề nghiệp, tiếp thị). Các mục phản hồi mở mời gọi cảm xúc và đề xuất để nâng cao hiệu quả. Các kịch bản lý tưởng bao gồm các doanh nghiệp nhỏ, phòng ban và nhóm từ xa tìm kiếm phản hồi nhanh chóng, có thể hành động.

Nhấp vào "Sử dụng mẫu này" để tùy chỉnh và triển khai mẫu miễn phí này cho tổ chức của bạn.