Mẫu khảo sát phúc lợi nhân viên giúp người quản lý phúc lợi đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên với lương thưởng không phải lương và xác định khoảng cách về bảo hiểm, kỳ nghỉ, tính linh hoạt và đặc quyền tại nơi làm việc. Mẫu miễn phí này dễ dàng tùy chỉnh, tích hợp và triển khai trên các thiết bị mà không cần viết mã.

Mẫu bao gồm các câu hỏi rõ ràng theo thang đo Likert về sự hài lòng về phúc lợi tổng thể, kiến thức về các dịch vụ, bảo hiểm y tế, kỳ nghỉ, giờ làm việc linh hoạt, khối lượng công việc và tiếng nói tại nơi làm việc. Nó cũng cung cấp các lời nhắc mở yêu cầu nhân viên liệt kê các lợi ích hiện có hàng đầu, các bổ sung mong muốn và các đề xuất bổ sung. Được xây dựng với các tùy chọn khả năng truy cập và ẩn danh, biểu mẫu khuyến khích phản hồi trung thực.

Các kịch bản sử dụng bao gồm đánh giá phúc lợi định kỳ, đánh giá trước khi gia hạn, phản hồi giới thiệu hoặc kiểm tra xung để cải thiện tỷ lệ giữ chân và điều chỉnh các gói. Phản hồi có thể được chuyển đến hệ thống nhân sự hoặc ứng dụng đám mây để phân tích hợp lý và lập kế hoạch hành động. Báo cáo và bảng điều khiển có thể xuất bản giúp bộ phận nhân sự theo dõi xu hướng và ưu tiên các cải tiến.

Nhấp vào "Sử dụng Mẫu này" để tùy chỉnh và khởi chạy Mẫu Khảo sát Phúc lợi Nhân viên cho tổ chức của bạn ngay hôm nay.