Mẫu biểu mẫu đánh giá cân bằng công việc và cuộc sống của nhân viên giúp các tổ chức đánh giá cách nhân viên quản lý công việc và cuộc sống cá nhân. Sử dụng biểu mẫu này để đo lường sự hài lòng, mức độ căng thẳng và thời gian cho gia đình, cho phép cải thiện có mục tiêu về hạnh phúc và sự gắn kết.

Mẫu bao gồm các trường cho tên đầy đủ và bộ phận, câu hỏi trắc nghiệm về sự hài lòng, tần suất căng thẳng và tính khả dụng cho các hoạt động cá nhân, cùng với một câu hỏi mở cho các thay đổi được đề xuất. Các tùy chọn câu hỏi sử dụng thang đo kiểu Likert rõ ràng và câu trả lời phân loại đơn giản để đơn giản hóa phân tích, trong khi câu trả lời mở nắm bắt các đề xuất có thể hành động cho các thay đổi chính sách hoặc quy trình.

Thích hợp cho các nhóm nhân sự, người quản lý hoặc hoạt động của con người, nó hoạt động tốt trong các cuộc khảo sát nhân viên, đánh giá mức độ tương tác và các chương trình phúc lợi. Phản hồi tiết lộ xu hướng và giúp ưu tiên các chính sách, lịch trình linh hoạt hoặc các sáng kiến chăm sóc sức khỏe. Nó tích hợp với hệ thống nhân sự và hỗ trợ gửi ẩn danh để nhận phản hồi thẳng thắn.

Mẫu miễn phí này đã sẵn sàng để tùy chỉnh — nhấp vào "Sử dụng mẫu này" để bắt đầu thu thập phản hồi và hỗ trợ một nơi làm việc lành mạnh hơn ngay hôm nay.