Mẫu biểu mẫu đánh giá mức độ hài lòng trong công việc giúp các tổ chức thu thập phản hồi của nhân viên về sự hài lòng, tinh thần và trải nghiệm tại nơi làm việc. Nó được thiết kế để đo lường sự hài lòng tổng thể, sử dụng kỹ năng, cân bằng giữa công việc và cuộc sống và nhận thức về hỗ trợ quản lý.

Mẫu miễn phí này bao gồm các trường cơ bản của người trả lời như tên đầy đủ và bộ phận, tiếp theo là các câu hỏi xếp hạng có cấu trúc (1–5) về sự hài lòng tổng thể, sử dụng kỹ năng và cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Nó cũng cung cấp lời nhắc mở, nơi nhân viên có thể mô tả những gì họ thích nhất và đề xuất cải tiến. Câu trả lời có thể được xuất hoặc tích hợp với hệ thống nhân sự để dễ dàng phân tích. Bạn có thể bật gửi ẩn danh để khuyến khích phản hồi trung thực.

Sử dụng biểu mẫu này để khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên thường xuyên, đánh giá hàng năm hoặc kiểm tra xung sau khi thay đổi tổ chức. Nhóm nhân sự và người quản lý có thể triển khai nó trên các nhóm và địa điểm, phân tích xu hướng và ưu tiên các hành động để cải thiện khả năng giữ chân nhân sự. Theo dõi tiến độ để đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.

Nhấp vào "Sử dụng mẫu này" để tùy chỉnh và bắt đầu thu thập phản hồi có ý nghĩa ngay hôm nay.