Mẫu khảo sát phân biệt chủng tộc giúp các tổ chức thu thập dữ liệu về phân biệt chủng tộc và phân biệt chủng tộc. Sử dụng mẫu miễn phí này để hỏi nhân viên về trải nghiệm cá nhân, sự cố, nhận thức và tác động đến công việc và hạnh phúc.

Mẫu chứa các câu hỏi trắc nghiệm được nhắm mục tiêu bao gồm tần suất xảy ra sự cố (Không bao giờ, Đôi khi, Thông thường, Luôn luôn), các loại đối xử tiêu cực (bắt nạt, tin đồn, lăng mạ, bạo lực thể chất), phân phối nhiệm vụ không công bằng, hướng dẫn và phản hồi, đám đông, v.v. Một số mục bao gồm tùy chọn Khác cho các câu trả lời mở. Nó cũng hỗ trợ thang đo Likert, trường nhân khẩu học và phản hồi ẩn danh để bảo vệ quyền riêng tư.

Được thiết kế cho các nhóm, quản lý và nhà nghiên cứu nhân sự, đa dạng, công bằng và hòa nhập, khảo sát này phù hợp với các đánh giá khí hậu nội bộ, báo cáo sự cố, đánh giá đào tạo và theo dõi tiến độ hòa nhập tại nơi làm việc. Nó nắm bắt những lo ngại về an toàn tâm lý và thể chất, tiền lương và cơ hội nghề nghiệp không bình đẳng, và các mối quan hệ giữa các cá nhân.

Nhấp vào "Sử dụng mẫu này" để tùy chỉnh thương hiệu, thêm câu hỏi và bắt đầu thu thập phản hồi bí mật trực tuyến và tích hợp với hệ thống nhân sự và phân tích.