Mẫu khảo sát hạnh phúc tại nơi làm việc giúp các tổ chức đo lường sự hài lòng, hạnh phúc và mức độ gắn kết của nhân viên bằng bảng câu hỏi ngắn gọn, có thể thích ứng cho các nhóm nhân sự và người quản lý.

Cuộc khảo sát bao gồm các mục thang đo Likert về môi trường làm việc, cảm giác được coi trọng, giao tiếp, phát triển nghề nghiệp, khối lượng công việc và cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Nó cũng hỏi về ý tưởng chia sẻ thoải mái, cam kết của công ty đối với hạnh phúc, sự công nhận và văn hóa tổng thể. Các câu hỏi sử dụng thang đánh giá rõ ràng để dễ dàng phân tích và có thể được định cấu hình với quy trình làm việc logic có điều kiện.

Lời nhắc mở mời nhân viên mô tả những gì họ thích nhất, đề xuất cải tiến và đưa ra nhận xét. Các tình huống điển hình bao gồm kiểm tra xung nội bộ, đánh giá mức độ tương tác hàng năm, phản hồi sau thay đổi và các dự án do nhân sự, truyền thông nội bộ hoặc chuyên gia tư vấn bên ngoài dẫn dắt. Kết quả có thể được xuất và trực quan hóa để hướng dẫn các quyết định của lãnh đạo và các can thiệp có mục tiêu, đồng thời hỗ trợ các phản hồi ẩn danh.

Mẫu miễn phí này đã sẵn sàng để tùy chỉnh và triển khai để thu thập thông tin chi tiết hữu ích. Nhấp vào "Sử dụng mẫu này" để bắt đầu thu thập phản hồi và cải thiện hạnh phúc tại nơi làm việc.