新員工 30 天簽到表單範本可協助人力資源團隊和經理在員工入職的第一個月收集結構化的回饋。使用此表單來監控入職進度、捕捉疑慮，以及確定培訓或資源需求。

這個免費模板包括新員工姓名字段、1-5 級的整體體驗評級、所需的培訓和工具、描述問題的空間以及有關報告和解決方案的是/否問題。它還邀請對其他主題或建議發表公開評論。

它非常適合人力資源經理、小型企業主和主管進行 30 天簽到，以提高員工敬業度和保留率。自訂提示、透過連結或邀請分享、安排提醒以及在桌上型電腦、平板電腦或智慧型手機上收集回覆。回應可以導出或整合到 HR 系統中進行追蹤。

點擊「使用此範本」開始，自訂欄位，邀請新員工填寫表單，並查看結果以支援整合。