組織文化反饋問卷模板可幫助人力資源團隊和經理收集員工對工作環境、公司價值觀和日常行為的看法，以指導文化改進並提高參與度。

該問卷包括關於工作環境、溝通、價值觀和認可的李克特量表評分項目，以及詢問員工最喜歡什麼和改進建議的開放式提示。它還詢問員工是否會推薦該組織作為理想的工作場所，提供定量分數和定性見解。回應易於匯出和分析，以便及時做出領導決策。

該模板適合人力資源部門、領導團隊和人事經理，在小型和大型組織中進行脈搏檢查、年度氣候調查或變革後評估。使用它來診斷問題、追蹤一段時間內的進度，並優先考慮增強包容性、士氣和保留率的舉措。

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