模板 員工敬業度 工作投入調查問卷範本

工作投入調查問卷範本

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工作敬業度調查範本

這項調查旨在改善公司的工作環境。您的反饋至關重要,這將幫助我們識別管理問題並提高領導素質。請如實表達您的想法。感謝您的參與!
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1.
我會向我的朋友推薦公司的職位。
非常同意
同意
既不同意也不反對
反對
非常不同意
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2.
我會向我的家人和朋友推薦該公司的產品。
非常同意
同意
既不同意也不反對
反對
非常不同意
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3.
我會選擇留在公司,即使其他地方也有類似的工作機會
非常同意
同意
既不同意也不反對
反對
非常不同意
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4.
在過去的六個月里,我的直接主管及時、有效、充分地傳達了我的工作表現和未來發展。
非常同意
同意
既不同意也不反對
反對
非常不同意
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5.
我和我的同事可以有效地分配和協作我們共同執行的任務。
非常同意
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既不同意也不反對
反對
非常不同意
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6.
我瞭解公司內部的職業發展機會和路徑。
非常同意
同意
既不同意也不反對
反對
非常不同意
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7.
我在公司內有各種職業發展和成長的機會。
非常同意
同意
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反對
非常不同意
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8.
我的報酬是合理的。
非常同意
同意
既不同意也不反對
反對
非常不同意
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9.
與同行業其他公司相比,該公司的福利相對具有競爭力。
非常同意
同意
既不同意也不反對
反對
非常不同意
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10.
在公司內部,我有機會提高我的個人和專業技能。
非常同意
同意
既不同意也不反對
反對
非常不同意
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11.
公司提供全面和定製的員工培訓計劃。
非常同意
同意
既不同意也不反對
反對
非常不同意
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12.
我對我所處的工作環境感到滿意。
非常同意
同意
既不同意也不反對
反對
非常不同意
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13.
公司擁有和諧愉快的工作氛圍。
非常同意
同意
既不同意也不反對
反對
非常不同意
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14.
公司的執行團隊極具進取心和使命感,這使他們能夠帶領公司超越預期的業績結果。
非常同意
同意
既不同意也不反對
反對
非常不同意
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15.
績效考核制度是根據員工的工作內容合理制定的。
非常同意
同意
既不同意也不反對
反對
非常不同意
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16.
績效評估系統説明我瞭解自己的長處和短處,提高我的工作績效。
非常同意
同意
既不同意也不反對
反對
非常不同意
17.
請提供您對公司的任何意見或建議。
*
18.
您的性別是什麼 ?
女性
非二元/其他
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19.
您的年齡範圍是多少 ?
24 歲以下
25-34
35-44
45-54
55 歲及以上
*
20.
您在公司的哪個部門工作?
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21.
您在公司工作了多長時間?
少於 6 個月
6-12 個月
1-2 歲
2-5 歲
超過 5 年
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模板介紹
這份工作參與度調查模板旨在幫助組織評估和提升員工的參與感。這個免費模板的結構設計用以收集詳細的反饋,提供有關員工在職位上及組織內部感受的深入見解。

調查採用了 李克特量表 方法,專注於工作滿意度、團隊合作、領導效能以及個人和專業成長的機會等領域。通過分析反應,企業可以識別不同部門隨時間變化的 參與度趨勢

利用這個免費模板,組織可以生成詳細報告,突出各部門和時間段的參與水平。這些數據對於理解模式、解決挑戰以及實施針對性策略以提升整體員工滿意度和生產力至關重要。

想要提升組織內的參與感和生產力嗎?點擊「使用此模板」,開始收集寶貴的見解,推動團隊的積極變化吧!

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