Le modèle de formulaire d’auto-évaluation du PDG aide les dirigeants et les conseils d’administration à évaluer l’efficacité, le leadership, la prise de décision stratégique et les contributions globales d’un PDG. Utilisez ce formulaire pour recueillir une autoréflexion structurée en vue des évaluations de performance et de la planification du développement.

Ce modèle gratuit comprend des échelles d’évaluation, des questions à choix multiples et des questions ouvertes couvrant la performance globale, les principales réalisations, les défis, la communication, la gestion de crise, l’atteinte des objectifs, la gestion des ressources, l’engagement des parties prenantes, les domaines d’amélioration et des commentaires supplémentaires. Le mélange d’éléments quantitatifs et qualitatifs permet une notation claire et un aperçu narratif riche. Il prend en charge les mises en page adaptées aux mobiles, la logique conditionnelle et les signatures électroniques pour une soumission et une révision simplifiées. Les résultats peuvent être exportés pour examen et analyse par le conseil.

Les scénarios d’utilisation comprennent les évaluations annuelles du rendement, les vérifications de mi-année, la planification de la relève, les évaluations du conseil d’administration et le coaching des cadres. Il peut être personnalisé en fonction de la taille de l’entreprise, de son secteur d’activité et de sa structure de gouvernance, et convient aux conseils d’administration, aux comités de direction ou aux équipes RH et à l’analyse comparative au fil du temps.

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